SEMARAK HUT RI YANG KE 77 – PT ENVILAB INDONESIA

Halo hay sobat Envilab, PT Envilab Indonesia mengadakan acara memperingati Hari Ulang Tahun Negara Republik Indonesia yang ke 77 (Tujuh Puluh Tujuh) Tahun.

Jumat 12 Agustus 2022. Pembukaan oleh Pak Arif Luqman selaku Direktur, yang dilakukan di Gudang Belakang PT Envilab Indonesia

Lomba langsung dimulai berdasarkan kelompok yang sudah di bagi oleh panitia

Dimulai dengan lomba nyunggi tempeh

memasukan paku dalam botol

Lomba selesai dan dilanjutkan minggu depan

Jumat 19 Agustus 2022, lomba langsung dimulai lempar balon air

acara dilanjut pada minggu Depan

Jumat 26 Agustus 2022 acara dimulai senam sehat dengan instruktur Profesional Mas Jojo

dan dilanjutkan jalan sehat ceria dan pembagian hadiah pemenang lomba

TANGGAP DARURAT BENCANA PT ENVILAB INDONESIA

,

PENGUMUMAN TESTIMONIAL VIDEO PT ENVILAB INDONESIA

Akhirnya ini adalah saat yang ditunggu oleh peserta yang mengikuti Lomba Video Testimoni yang kami adakan. Terimakasih semua peserta yang telah mengikuti dan berpartisipasi.

Berikut adalah pemenang Testimoni PT. Envilab Indonesia

Juara :
1. PT. Kimia Farma Tbk. Plant Watudakon – Heru Mardianto @heru_mardianto78
2. PT. Gresik Prima Utama – Elsa Agustiningsih @elsagustin_
3. PT. Aneka Rimba Indonusa – Lusthia Wijaya Anggraeny @lusthiawjyaa

Juara Harapan :
1. PT. Pulau Batu – Ardhi Khoirun @ardi_khoirun
2. PT. Aica Indria Pasuruan – Nugrahayu Maulidia Atlanta @maulidia_atlanta
3. PT. Jatim Autocomp Indonesia – Eka Anggraeni Damaiyanti @anggra_himawan
4. PT. Sinko Prima Alloy – Rizki Amalia Rachmah @rizkiamaliaracmah
5. PT. Etika Dairies Indonesia – Aris Adhitya Putra @aris_adhitya_putra
6. PT. Kawasan Industri Gresik – Ismail Hasan @ismail_psty_bisa
7. PT. Tirta Fresindo Jaya Plant 1 Pasuruan – Nuril Iman @nuril_iman92
8. PT. Istana Cipta Sembada Banyuwangi – Aan Setiyo Budi @herbal_banyumili
9. SPBKB AKR Manyar – Baiquni @spbkb_manyargresik.official

Pemenang akan dihubungi oleh admin. Selamat 👐

#hutenvilabindonesia#envilabindonesia#laboratoriumlingkungan#laboratorium

,

PENGUMUMAN TIK TOK COMPETITION

Tik Tok Competition adalah lomba kreatifitas yang diadakan untuk karyawan PT Envilab Indonesia. Lomba ini mengusung tema “perkenalkan divisimu” dimana setiap divisi yang ada di PT Envilab Indonesia berlomba lomba untuk memkernalkan pekerjaannya. Yuk simak Video diatas.

HARI ULANG TAHUN PT ENVILAB INDONESIA YANG KE 16 TH

Tepat pada tanggal 07 Juni 2022 PT Envilab Indonesia memasuki usia 16 Tahun berdiri. PT Envilab Indonesia mengadakan acara tasyakuran untuk karyawan PT Envilab Indonesia.

Dengan dilaksanakan acara ini diharapkan PT Envilab Indonesia bisa semakin berkembang dan tambah sukses. Amin

PENAMBAHAN RUANG LINGKUP & SK REGISTRASI LABORATORIUM BARU

Kami PT Envilab Indonesia telah berhasil menambahkan ruang lingkup dan mendapatkan sk registrasi yang baru. Untuk SK Registrasi kami terbaru dan lampiran ruang lingkup dapat didownload di link dibawah ini

SELAMAT HARI KARTINI

Pada tanggal 21 April bangsa Indonesia memperingati hari kartini, sejarah singkat tentang Kartini

Kartini adalah anak ke-5 dari 11 bersaudara kandung dan tiri. Dari kesemua saudara sekandung, Kartini adalah anak perempuan tertua. Kakeknya, Pangeran Ario Tjondronegoro IV, diangkat bupati dalam usia 25 tahun dan dikenal pada pertengahan abad ke-19 sebagai salah satu bupati pertama yang memberi pendidikan Barat kepada anak-anaknya.[2] Kakak Kartini, Sosrokartono, adalah seorang yang pintar dalam bidang bahasa. Sampai usia 12 tahun, Kartini diperbolehkan bersekolah di Europeesche Lagere School (ELS). Di sini antara lain Kartini belajar bahasa Belanda. Namun, setelah usia 12 tahun, ia harus tinggal di rumah karena sudah bisa dipingit.Surat Kartini – Rosa Abendanon (fragmen)

Karena Kartini bisa berbahasa Belanda, di rumah ia mulai belajar sendiri dan menulis surat kepada teman-teman korespondensi yang berasal dari Belanda. Salah satunya adalah Rosa Abendanon yang banyak mendukungnya. Dari buku-buku, koran, dan majalah Eropa, Kartini tertarik pada kemajuan berpikir perempuan Eropa. Timbul keinginannya untuk memajukan perempuan pribumi, karena ia melihat bahwa perempuan pribumi berada pada status sosial yang rendah.

Kartini banyak membaca surat kabar Semarang De Locomotief yang diasuh Pieter Brooshooft. Ia juga menerima leestrommel (paket majalah yang diedarkan toko buku kepada langganan). Di antaranya terdapat majalah kebudayaan dan ilmu pengetahuan yang cukup berat, juga ada majalah wanita Belanda De Hollandsche Lelie. Kartini pun kemudian beberapa kali mengirimkan tulisannya dan dimuat di De Hollandsche Lelie. Dari surat-suratnya tampak Kartini membaca apa saja dengan penuh perhatian sambil membuat catatan-catatan. Kadang-kadang Kartini menyebut salah satu karangan atau mengutip beberapa kalimat. Perhatiannya tidak hanya semata-mata soal emansipasi wanita, tetapi juga masalah sosial umum. Kartini melihat perjuangan wanita agar memperoleh kebebasan, otonomi dan persamaan hukum sebagai bagian dari gerakan yang lebih luas. Di antara buku yang dibaca Kartini sebelum berumur 20, terdapat judul Max Havelaar dan Surat-Surat Cinta karya Multatuli, yang pada November 1901 sudah dibacanya dua kali. Selain itu, Kartini juga membaca De Stille Kraacht (Kekuatan Gaib) karya Louis Coperus dan karya Van Eeden yang bermutu tinggi, karya Augusta de Witt yang sedang-sedang saja, roman-feminis karya Nyonya Goekoop de-Jong Van Beek dan sebuah roman anti-perang karangan Berta Von Suttner, Die Waffen Nieder (Letakkan Senjata). Semuanya berbahasa Belanda.

Oleh orang tuanya, Kartini dijodohkan dengan bupati Rembang, K.R.M. Adipati Ario Singgih Djojo Adhiningrat,[4] yang sudah pernah memiliki tiga istri. Kartini menikah pada tanggal 12 November 1903. Suaminya mengerti keinginan Kartini dan Kartini diberi kebebasan dan didukung mendirikan sekolah wanita di sebelah timur pintu gerbang kompleks kantor kabupaten Rembang, atau di sebuah bangunan yang kini digunakan sebagai Gedung Pramuka.Sekolah Kartini (Kartinischool), 1918.

Anak satu-satunya, Soesalit Djojoadhiningrat, lahir pada tanggal 13 September 1904. Beberapa hari kemudian, 17 September 1904, Kartini meninggal pada usia 25 tahun. Kartini dimakamkan di Desa Bulu, Kecamatan BuluRembang.

Berkat kegigihan Kartini, belakangan didirikan Sekolah Wanita oleh Yayasan Kartini di Semarang pada 1912, dan kemudian di SurabayaYogyakartaMalangMadiunCirebon dan daerah lainnya. Nama sekolah tersebut adalah “Sekolah Kartini“. Yayasan Kartini ini didirikan oleh keluarga Van Deventer, seorang tokoh Politik Etis.

Meski tidak sempat berbuat banyak untuk kemajuan bangsa dan tanah air, Kartini mengemukakan ide-ide pembaruan masyarakat yang melampaui zamannya melalui surat-suratnya yang bersejarah.

Cita-citanya yang tinggi dituangkan dalam surat-suratnya kepada kenalan dan sahabatnya orang Belanda di luar negeri, seperti Tuan EC Abendanon, Ny MCE Ovink-Soer, Zeehandelaar, Prof Dr GK Anton dan Ny Tuan HH von Kol, dan Ny HG de Booij-Boissevain. Surat-surat Kartini diterbitkan di negeri Belanda pada 1911 oleh Mr JH Abendanon dengan judul Door Duisternis tot Licht. Diterjemahkan ke bahasa Indonesia oleh sastrawan pujangga baru Armijn Pane pada 1922 dengan judul Habis Gelap Terbitlah Terang.[5]

PT Envilab Indonesia menyambutnya dengan suka cita dengan mengenakan pakaian batik bagi karyawati maupun karyawan.

source : https://id.wikipedia.org/wiki/Kartini

WEBINAR ENVILAB CHAPTER 1 & 2

Hari Selasa tanggal 23 Februari 2022 telah diadakan WEBINAR ENVILAB 2022 – Chapter 1

Dengan tema : Penerapan Standar Ergonomi dan Lingkungan Kerja dalam Pencegahan Gangguan Muskoleskeletal Disorder (MSDs) di Tempat Kerja

Webinar terbagi menjadi dalam dua sesi, dengan penyampaian pembukan oleh Bapak DR. Toto Wiradisastra.,S.T.,M.M selaku Direktur Utama PT.Envilab Indonesia

Sesi pertama disampaikan oleh bapak Muhammad Fertiaz S.KM M.KKK dari Direktortat Bina Pemeriksaan Norma Ketenagakerjaan R.I dengan judul Pemenuhan Persyaratan Ergonomi di Tempat Kerja sesuai Permenaker RI No 5 Tahun 2018. Dan SNI 9011:2021

Sesi kedua dengan Ibu dr.Sulianty. M.Ked (Clin Path). Sp.PK dari Parahita Diagnostic Center dengan judul Pencegahan Gangguan MSDs melalui Pengukuran dan Pemantauan Faktor Ergonomi di Tempat Kerja

Webinar berlangsung dengan lancar dengan antusiasme yang diikuti oleh ratusan peserta dari rekanan dan para stakeholder, karena tujuan dari berlangsungnya acara Webinar kami adanya metode terbaru yaitu SNI 9011 : 2021 yang membahas mengenai Pengukuran dan Evaluasi Bahaya Ergonomi di Tempat Kerja.

Faktor ergonomi menekankan pada desain kerja berdasarkan interaksi antara manusia dan elemen-elemen dalam sistem kerja. Elemen-elemen dalam sistem kerja salah satunya yaitu sikap kerja atau postur kerja, desain stasiun kerja dan keluhan sakit pada bagian tubuh tertentu dikarenakan oleh aktivitas kerja. Apabila terdapat masalah pada salah satunya, dapat menyebabkan beberapa dampak antara lain penurunan produktivitas timbulnya masalah kesehatan seperti muskoloskeletal disorder (MSD) dan musculoskeletal symptoms (MSS).
Oleh karena itu diperlukan upaya pencegahan / pengendalian yang sifatnya preventif maupun pro-aktif sehingga dapat tercipta lingkungan kerja yang ergonomis serta tenaga kerja yang sehat dan produktif. Sebagai upaya dalam mengantisipasi dampak negatif dari faktor bahaya yang ada, maka dilakukan pengukuran parameter ergonomi

Badan Standarisasi Nasional telah mengeluarkan Standar Nasional Indonesia (SNI) yang mengatur terkait Pengukuran dan Evaluasi Bahaya Ergonomi di tempat kerja.

Standart ini digunakan sebagai acuan dalam mengidentifikasi bahaya ergonomi, menilai tinggi atau rendahnya risiko ergonomi serta pertimbangan dalam mengembangkan dan menerapkan pengendalian yang efektif sesuai dengan ketentuan dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 5 Tahun 2018

Dilanjutkan pada Hari Selasa tanggal 11 Maret 2022 dilakukan kembali Webinar dengan mengusung Tema Kebijakan Pengambilan sampel Air & B3 sesuai PermenLHK 23 : 2020.

Acara berlangsung lancar dengan diikuti ratusan peserta dari perusahaan maupun perseorangan. Webinar yang mengusung tema diatas mengundang narasumber dari KLHK “Dra. Asiah” Fungsional Pengendali Dampak Lingkungan Ahli Madya – KLHK.

Acara dibuka dengan sambutan oleh direktur Utama PT. Envilab Indonesia Dr. Toto Wiradisastra. ST. MT. kemudian dilanjutkan dengan pemaparan materi, Webinar Chapter2 dengan pemateri pertama Dra. Asiah dengan mengusung materi “KEBIJAKAN PENGAMBILAN SAMPEL AIR DAN B3 SESUAI PERMEN LHK NO. 23 : 2020”.

Antusias dari peserta terlihat dari pertanyaan yang dilontarkan kepada pemateri. Dan kemudian dijawab langsung oleh pemateri. PT. Envilab Indonesia turut senang dengan diadakan acara ini, selain dapat mengedukasi peserta PT. Envilab juga dapat dikenal juga oleh industri maupun perseorangan di kelas nasional pada umumnya.

Anniversary PT. Envilab Indonesia – Harmony in Diversity

Pada tanggal 4 – 5 Juni 2021 PT. Envilab Indonesia mengadakan acara Outbound dan Gala Dinner untuk memperingati berdirinya PT. Envilab Indonesia yang berpersertakan semua karyawan. Pada acara ini mengundang coach dari Tips Indonesia.

Acara pertama adalah Outbond fun game, yang dilakukan di Coban Talun Batu Malang Jawa Timur. Tujuannya untuk melepas penat atau kejenuhan rutinitas, mengisi waktu liburan atau refreshing selain itu outbound juga dapat meningkatkan rasa percaya diri, meningkatkan kekompakan dalam team (team building) dan kebersamaan.

Setelah acara Outbound selesai peserta melakukan perjalanan ke Hotel untuk Check In dan sejenak beristirahat. nama hotelnya adalah Jambuluwuk Batu Resort & Convention Hall

Bapak Arif Luqman selaku Direktur PT. Envilab Indonesia, sedang melakukan sambutan

Kemudian acara dilanjutkan dengan Gala Dinner yang dilaksanakn di Hall . Acara ini untuk memperingati berdirinya PT. Envilab Indonesia. Acara berlangsung dengan lancar dan penuh dengan kecerian dan kebahagiaan.

Setelah Acara Gala Dinner, semua karyawan yg mengikuti acara istirahat. Dan akan melanjutkan acara besok.

Pada esok harinya setelah sarapan pagi, peserta berkumpul kembali di Hall untuk melanjutkan rangkaian acara yang terakhir yaitu Motivasi yang disampaikan Coach Askan Setiabudi, CI. dari TIPS Indonesia.

Acara ini diharapakan dapat memberikan energi Positif bagi semua karyawan PT. Envilab Indonesia, dan dapat tercapai semua targetnya.